2ème partie
Régime indemnitaire du personnel communal : la rémunération au mérite
Habituellement nous nous abstenons lors des votes concernant la gestion du personnel (avancements / modifications des grilles des effectifs…) car cela ne peut être de notre ressort.
Cette fois la délibération n°37 nous a demandé d’entériner une décision lourde de conséquences pour tout le personnel.
Sous couvert d’un « régime indemnitaire supplémentaire » se cache une volonté marquée de rémunération au mérite (où se situe le mérite ? Qui le définit ? Qui peut le contester ?...). De plus l’introduction d’une part variable pour ce que la majorité Belliot qualifie de « présentéisme (sic) et objectifs ». En d’autres termes, c’est la mise en place d’une sanction financière pour les personnes absentes (pour quelles raisons leur absence sera jugée recevable ou non ? et si on est simplement malade ?) donc les personnes supposées « non méritantes »….Il n’est jamais question de notion de service public.
Nous ne pouvons adhérer à ce mode de gestion du personnel et nous avons voté contre ce projet.
Le casino de Pornichet : rien ne va plus !
«L’avenir n’est plus dans le casino mais dans les chevaux, c’est pourquoi on refait l’hippodrome et des tribunes…» C’est en ces termes que M. Belliot a répondu aux questions des élus d’opposition, inquiets de l’abandon manifeste de tout projet avec le casino.
Comment peut-on traiter avec autant de mépris le premier employeur de la ville, avec autant de désinvolture un outil économique et touristique majeur, avec autant de suffisance un contributeur important du budget communal (2,4 M€ actuellement en 2009, plus de 3 M€ encore récemment)) ?
On a bien compris que la marotte du Maire ce sont les chevaux dans un coûteux parc paysager, à tout prix et même à n’importe quel prix, un prix qui du reste augmente encore et encore.
Régime indemnitaire du personnel communal : la rémunération au mérite
Habituellement nous nous abstenons lors des votes concernant la gestion du personnel (avancements / modifications des grilles des effectifs…) car cela ne peut être de notre ressort.
Cette fois la délibération n°37 nous a demandé d’entériner une décision lourde de conséquences pour tout le personnel.
Sous couvert d’un « régime indemnitaire supplémentaire » se cache une volonté marquée de rémunération au mérite (où se situe le mérite ? Qui le définit ? Qui peut le contester ?...). De plus l’introduction d’une part variable pour ce que la majorité Belliot qualifie de « présentéisme (sic) et objectifs ». En d’autres termes, c’est la mise en place d’une sanction financière pour les personnes absentes (pour quelles raisons leur absence sera jugée recevable ou non ? et si on est simplement malade ?) donc les personnes supposées « non méritantes »….Il n’est jamais question de notion de service public.
Nous ne pouvons adhérer à ce mode de gestion du personnel et nous avons voté contre ce projet.
Le casino de Pornichet : rien ne va plus !
«L’avenir n’est plus dans le casino mais dans les chevaux, c’est pourquoi on refait l’hippodrome et des tribunes…» C’est en ces termes que M. Belliot a répondu aux questions des élus d’opposition, inquiets de l’abandon manifeste de tout projet avec le casino.
Comment peut-on traiter avec autant de mépris le premier employeur de la ville, avec autant de désinvolture un outil économique et touristique majeur, avec autant de suffisance un contributeur important du budget communal (2,4 M€ actuellement en 2009, plus de 3 M€ encore récemment)) ?
On a bien compris que la marotte du Maire ce sont les chevaux dans un coûteux parc paysager, à tout prix et même à n’importe quel prix, un prix qui du reste augmente encore et encore.
A suivre prochainement : Conseil municipal du 18 octobre 2010
3ème et dernière partie
3ème et dernière partie
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